Chez Insparium, nous nous assurons que l’humain soit au centre de nos préoccupations du quotidien. Avant d’être un·e employé·e, un·e consultant·e ou un·e directeur·rice, nous sommes avant tout des personnes.
Chez Insparium, nous souhaitons léguer aux générations futures une planète préservée. Afin d’atteindre ce but, 2 programmes exclusifs Insparium sont mis en place. Le premier, le Programme Interne d’Engagement Environnemental a pour objectif de mesurer, analyser et réduire les impacts environnementaux de toutes les activités des membres Insparium.
La justice et la non-discrimination sont des valeurs importantes chez Insparium. Tous les Membres Insparium, occupant un même poste et rôle, sont donc assuré·e·s de recevoir un salaire identique.
Insparium révise régulièrement l’ensemble de son vocabulaire courant pour différentes raisons : favoriser l’inclusion, réduire les ambiguïtés, préciser les concepts. Vous trouverez ici quelques exemples représentatifs de notre façon de nous exprimer au quotidien.
Chez Insparium, nous prenons en compte les besoins des Membres. Cela permet non seulement de faire plaisir à nos Membres, mais aussi d’accroître la productivité de l’ensemble de l’organisation.
Un milieu de travail diversifié et inclusif présente de nombreux avantages. Il réduit la pensée homogène et bénéficie de la richesse de personnes talentueuses ayant un vécu, des idées et des points de vue différents.
INSPARIUM SAS
Société par Actions Simplifiée enregistrée au R.C.S. Lille Métropole, France
SIREN : 883929523 – TVA : FR59883929523© 2021 Tous droits réservés