Chez Insparium, nous nous assurons que l’humain soit au centre de nos préoccupations du quotidien. Avant d’être un·e employé·e, un·e consultant·e ou un·e directeur·rice, nous sommes avant tout des personnes.
Pour atteindre ce but, 2 programmes exclusifs Insparium ont vu le jour. Le premier, le Programme Interne d’Engagement Social a pour objectif de mesurer, analyser et mettre une cohérence sociale à chaque activité de chaque membre Insparium. Ce dernier s’applique autant à tou·te·s les consultant·e·s jusqu’aux directeur·rice·s qui doivent être exemplaires. Il est détaillé dans cette page. Le second, le Programme Externe d’Engagement Social qui vise à financer des associations qui défendent les droits humains, la diversité, et l’ensemble de nos valeurs sociales, et fait l’objet d’un article spécifique.
Le Programme Interne d'Engagement Social
Chez Insparium, l’humain est au centre de notre travail. Le bien-être de nos Membres est, par conséquent, une part intrinsèque de notre culture et de nos façons de faire. Nous passons la majeure partie de notre quotidien au travail. La santé et le bien-être y sont donc primordiaux. Nous aimons considérer le bien-être comme un processus dynamique en constante évolution qui régit à la fois nos mondes internes et externes. Ce processus dynamique est orchestré par l’interaction entre « aspects de soi » distinctifs, mais totalement interdépendants – ou domaines de bien-être – qui composent chacun d’entre nous.
Ces domaines de bien-être sont le physique, l’émotionnel, le mental et le spirituel. Afin de respecter ces domaines de bien-être chez nos membres, nous veillons, entre autres, à :
- Respecter l’équilibre vie professionnelle et vie privée
- Assurer la santé physique, mentale et la sécurité
- Identifier, anticiper et éviter à tout prix les pathologies émergentes de Burn-out, Bore-out, et Brown-out
- Promouvoir la diversité humaine
- Promouvoir le développement personnel
- Reconnaître les talents, les succès, et les implications personnelles
- Impliquer chacun dans les domaines qui l’intéresse
- Rendre les Directeur·rice·s Insparium exemplaires aux yeux de ses Membres
Charte Insparium du bien-être
Un programme de bien-être est mis en place et a valeur de charte dans l’entreprise. Cette charte de bien-être est communiquée à chaque Membre et est améliorée au fil des besoins réalistes et des demandes constructives de tou·te·s.
Cette charte a pour but de créer et de maintenir un sentiment de vitalité au quotidien, à la fois au travail et à la maison. Nous aurons à cœur de vous faire profiter d’activités significatives et engageantes en autonomie et en pleine compétence de vos talents. Des ressources sont mises à disposition pour vous aider à faire face et rebondir en toutes circonstances, et ce dans le but de vous rendre résilient aux changements au-delà de votre contrôle immédiat.
Il est possible pour chacun·e d’entre nous d’atteindre ces objectifs, et beaucoup, beaucoup plus. Comme le dit un proverbe chinois – « Un voyage de mille miles commence par un pas », et ici, chez Insparium, nous sommes très fier·e·s d’être en mesure d’aider nos membres et nos client·e·s à faire ce « premier pas ».
