Chez Insparium, nous nous assurons que l’humain soit au centre de nos préoccupations du quotidien. Avant d’être un·e employé·e, un·e consultant·e ou un·e directeur·rice, nous sommes avant tout des personnes.
Chez Insparium, nous souhaitons léguer aux générations futures une planète préservée. Afin d’atteindre ce but, 2 programmes exclusifs Insparium sont mis en place. Le premier, le Programme Interne d’Engagement Environnemental a pour objectif de mesurer, analyser et réduire les impacts environnementaux de toutes les activités des membres Insparium.
Depuis sa création, Insparium a mis en œuvre le Programme Externe d’Engagement Social et Environnemental (PEESE). Il a pour objectif de promouvoir les valeurs fondamentales d’Insparium à l’extérieur des frontières de l’entreprise. Chaque organisation partenaire reçoit alors des financements de la part d’Insparium qu’elle peut utiliser librement dans le cadre de sa mission. Toute les prestations de services effectuées par chaque membre Insparium contribue à la croissance de l’entreprise et donc à l’augmentation des investissements externes sociaux et environnementaux.
En fin d’année 2020, Insparium a mis en œuvre le Programme Externe d’Engagement Social et Environnemental. Depuis sa création, Insparium s’engage à construire un monde meilleur. Les dirigeants Insparium appliquent ce principe au quotidien à l’intérieur de l’entreprise, mais s’engagent aussi
L’évolution du monde du travail, notamment avec la robotisation, l’automatisation et l’intelligence artificielle, nous oblige à miser sur le capital humain, donc les “soft skills”.
Réduire l’empreinte numérique est devenu de nos jours un enjeu majeur des entreprises. Il existe de nombreuses recommandations préconisées par des collectifs d’experts. Lesquelles choisir et appliquer en priorité ? Première étape, vider sa boîte e-mail. Saviez-vous qu’un seul email
La justice et la non-discrimination sont des valeurs importantes chez Insparium. Tous les Membres Insparium, occupant un même poste et rôle, sont donc assuré·e·s de recevoir un salaire identique.
Insparium révise régulièrement l’ensemble de son vocabulaire courant pour différentes raisons : favoriser l’inclusion, réduire les ambiguïtés, préciser les concepts. Vous trouverez ici quelques exemples représentatifs de notre façon de nous exprimer au quotidien.
L’écriture inclusive, qu’est-ce donc?
Communication sans stéréotype de sexe, grammaire égalitaire, langage inclusif, langage épicène … qu’est-ce que c’est ?
L’écriture inclusive est l’ensemble d’attentions graphiques et syntaxiques permettant d’assurer une égalité des représentations entre les femmes et les hommes.
Grâce à ce concept, adieu les « réunionites » aigues dont souffrent beaucoup d’entreprises françaises, finies les boîtes email dont on ne voit pas le bout, basta le stress… Bonjour la simplicité, le bien-être et le sentiment d’accomplir son travail en toute quiétude.
Chez Insparium, nous prenons en compte les besoins des Membres. Cela permet non seulement de faire plaisir à nos Membres, mais aussi d’accroître la productivité de l’ensemble de l’organisation.
Voici les quelques règles simples pour éviter le chaos que provoque l’accumulation d’emails. Cette méthode peut s’appliquer pour vos emails personnels mais aussi et surtout pour vos emails professionnels afin de vous assurer de répondre à tous les courriers importants.
Un milieu de travail diversifié et inclusif présente de nombreux avantages. Il réduit la pensée homogène et bénéficie de la richesse de personnes talentueuses ayant un vécu, des idées et des points de vue différents.
Vous avez probablement un ou deux moyens de communication préférés, simplement parce que vous en avez l’habitude. Prenez en compte que vous imposez ce medium à votre interlocuteur·rice lorsque vous débutez une conversation.
Organiser une réunion efficacement n’est pas codé dans notre matériel génétique. Cela nécessite de l’expérience, la connaissance de votre environnement et de vos interlocuteur·rices, ainsi que quelques compétences organisationnelles.
Un·e leader est un·e bon·ne gestionnaire, c’est-à-dire une personne qui divertit et invite le soutien et la coopération des Membres. Elle ou il y parvient grâce à sa personnalité, son intelligence, sa maturité et son expérience.
Dans vos lectures variées, prenez l’occasion de découvrir l’œuvre inspirante de Miguel Ruiz : les accords toltèques. Ce livre est un Best-Seller de la littérature sur le développement personnel.
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